NML er godt i gang med forberedelser til årets lønnsforhandlinger. Her kommer informasjon om både nøkkeltall og tidsforløp om årets hovedoppgjør.
NMLs forhandlingsutvalg, sammen med sekretariatet, arbeidet med revidering av tariffer og underlag til årets lønnsoppgjør. Som et viktig underlag til årets hovedforhandlinger er også utviklingstall viktig. Partenes "nøytrale" tallknusere, Teknisk Beregningsutvalg (TBU), har nylig fremlagt foreløpige tall for 2023 og forventninger til 2024:
Årslønnsveksten 2023
Prisveksten 2023
2023 føyer seg i rekkene med nok et år med nedgang i reallønnen!
2024
Konsumprisvekst.
TBU anslår en vekst i konsumprisene på 4,1 prosent fra 2023 til 2024. Veksten i konsumprisindeksen (KPI) beskriver utviklingen i prisene på varer og tjenester som kjøpes av privatpersoner i Norge. Årsaken til denne vurderingen nevnes at de siste månedene har kronekursen styrket seg, og bl.a. prisene på kraft har gått ned. Men det er usikkert hvordan kronekursen og energiprisene vil utvikle seg framover, og det er også usikkert hvilken prisvekst vi kan få på importerte varer fra utlandet. TBU vil vurdere anslaget på nytt og legger fram et oppdatert anslag 12. mars
Frontfaget.
Frontfagsmodellen er bærebjelken i den norske lønnsdannelsen. Frontfaget, som representerer konkurranseutsatt industri, omfatter norske eksportbedrifter som er utsatt for internasjonal konkurranse. Disse virksomhetene kan i mindre grad bestemme prisene på produktene. I dag er det LO/YS som sammen med NHO forhandler om frontfagsrammen og er først ute med forhandlingene. Resultatene fra disse legger grunnlaget for øvrige lønnsoppgjør.
De 4 kriteriene.
En fagforenings plikt er, i tillegg til å ivareta medlemmenes lønnsutvikling, også å hensynta bedriftens situasjon slik at det blir en lønnsutvikling som er bærekraftig både for bedriften og arbeidstaker. Som en del av NMLs avtaleverket, skal NML bli presentert de 4 kriteriene som sier noe om bedriftens økonomi, produktivitet, framtidsutsikter og konkurranseevne. Dette i tillegg til frontfagsresultatet, vil danne grunnlaget for NMLs krav.
Viktige tidspunkt for årets hovedoppgjør:
I og med at det i år er et hovedoppgjør, vil vi også ta med oss krav om endringer i ordlyd i overenskomster, i tillegg til lønnskrav. Men vi ser absolutt behovet for å prioritere lønnsutviklingen! Oppstart forhandling på meierioverenskomsten antas oppstart i april og funksjonæravtalen mai/juni. Vi ser fram til å komme i gang med årets hovedoppgjør.
Den enkeltes forberedelse.
Vi vil oppfordre alle våre medlemmer om å be om en lønnssamtale før mai, da dette ikke gis automatisk av arbeidsgiver/leder. I forkant av lønnssamtalen anbefaler vi deg at du forberede deg; dine tanker om hvordan du har prestert gjennom året, din lønn i forhold til tilsvarende stillinger/kolleger med lik bakgrunn osv..
Norske ysterier tok 47 medaljer i verdens største ostekonkurranse; World Cheese Awards 2024. Synnøve Finden, Snertingdal Ysteri, Tingvollost og TINE var blant de norske produsentene som gjorde seg godt bemerket og løftet Norge som en ledende matnasjon med ost i verdensklasse.
Under NMLs besøk ved KBM på NMBU møtte vi over 30 studenter for å snakke om partssamarbeidet i Norge, verdien av fagorganisering og praktiske råd for studenter. Tillitsvalgte, fagfolk og forsikringsmegler bidro med innsikt og erfaring, og studentene stilte engasjerte spørsmål. Smaksprøver fra ulike meieriselskaper satte en ekstra spiss på arrangementet, som ble både lærerikt og inspirerende.
NML-kampanje i november! Jobber du i matbransjen, er du uorganisert eller er usikker på fagforeningstilhørighet: Velkommen til oss i NML-familien! Melder du deg inn i løpet av november og får du kontingentfri måned i desember!