NML blir en del av Parat
NML slår seg sammen med Parat – beholder identitet, styrker medlemstilbudet.
Endringer i kravene til innhold i arbeidsavtalen
Endringer i kravene til innhold i arbeidsavtalen
1. juli 2024 kom det nye krav til hvilke opplysninger en arbeidsavtale skal inneholde.
Alle arbeidstakere skal ha en skriftlig arbeidsavtale. Dette gjelder alle ansettelser, uansett om stillingen er fast eller midlertidig, og det er ingen unntak fra denne regelen. Det er arbeidsgiver sitt ansvar å utarbeide den skriftlige arbeidsavtalen.
En korrekt og tydelig arbeidsavtale (arbeidskontrakt) er viktig for å unngå konflikter om hvilke avtaler og vilkår som gjelder i jobben.
Arbeidstakere har rett til å få hjelp fra tillitsvalgt eller en annen arbeidstakerrepresentant ved både utarbeidelse og endringer i arbeidsavtalen.
Nye krav fra 1. juli 2024
1. juli 2024 kom det nye krav til hvilke opplysninger en arbeidsavtale skal inneholde. Endringene skal styrke arbeidstakernes trygghet og rettigheter gjennom å sikre tydeligere og mer forutsigbare arbeidsvilkår.
Les mer på Arbeidstilsynets nettside
NMLs Fagsamling og Landsmøte 2025 i Troms
To innholdsrike dager med faglig inspirasjon og viktige vedtak i forbindelse med NMLs Fagdag og Landsmøte i Troms.
Fagdag og årsmøte i NML Sønnenfjelske 2025
NMLs største lokallag, NML Sønnenfjelske, arrangerer fagdag og årsmøte i Brumunddal 9.–10. mai – med faglige innlegg, bedriftsbesøk og sosialt fellesskap. Påmelding innen 7. april.