Årsmøte i NMTF og studietur til Food Contest og Food Tech (Herning)

Viktig informasjon fra Norsk Meieriteknisk Forening (NMTF)

Årsmøte i NMTF i april og studietur til Foodt Contest og Food Tech (Herning) i oktober.

Viktig informasjon fra Norsk Meieriteknisk Forening (NMTF)

Årsmøte NMTF

Dato for årsmøtet er satt til 23. april kl 13.00. Årsmøtet avholdes digitalt. Innkalling med saksliste sendes ut til medlemmene på e-post 1 måned før årsmøtet avholdes. Det blir et faglig innlegg i år som tidligere år. Er det noen som har spesielle saker som ønskes behandlet i årsmøtet, må disse meldes til styret senest 23. februar på epost: nmtfno@gmail.com

Styreleder i NMTF; Bente Reklev.

Studietur til Food Contest og FoodTech (Herning)

Norsk Meieriteknisk Forening har planlegger studietur til Danmark 1. oktober til 3. oktober 2024. Opplegget planlegges slik:  

Deltagerne må selv komme seg til hotellet der vi skal bo tirsdag 1. oktober 2024. NMTF reserverer rom og deltagerne må selv bestille dette.

  1. oktober setter vi oss i bussen etter frokost og besøker Food Tech. Hjemmeside: www.foodtech.dk Der blir vi hele dagen før vi setter oss i bussen og returnerer til hotellet igjen. Avslutter dagen med en felles middag.
  2. oktober planlegger vi bedriftsbesøk. Dette er ikke klart ennå, men vi jobber for å få til et interessant besøk. Det planlegges slik at vi kommer oss tilbake til flyplassen i Billund på ettermiddagen.

Deltageravgiften er ikke helt fastsatt, men den blir et sted mellom ca. 3 500 – 4 500 pr deltager. Reise og opphold kommer i tillegg. Mer informasjon og detaljer vil komme. Invitasjon sendes ut til medlemmene på epost, og bekjentgjøres på vår Facebook-side og via NMLs mediekanaler.


Endringer i kravene til innhold i arbeidsavtalen

22 august 2024

1. juli 2024 kom det nye krav til hvilke opplysninger en arbeidsavtale skal inneholde. Alle arbeidstakere skal ha en skriftlig arbeidsavtale. Dette gjelder alle ansettelser, uansett om stillingen er fast eller midlertidig, og det er ingen unntak fra denne regelen. Det er arbeidsgiver sitt ansvar å utarbeide den skriftlige arbeidsavtalen.

Scroll til toppen